孟晚舟担任华为轮值董事长,网友纷纷支持

时间:2024-02-28 12:03:13
孟晚舟担任华为轮值董事长,网友纷纷支持

孟晚舟担任华为轮值董事长,网友纷纷支持

孟晚舟担任华为轮值董事长,网友纷纷支持,孟晚舟接替郭平出任轮值董事长,其职位变更为“副董事长、轮值董事长、CFO”,孟晚舟担任华为轮值董事长,网友纷纷支持。

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4月2日早间,“孟晚舟担任华为轮值董事长”冲上微博热搜第一位。

4月1日,据华为官网信息显示,华为副董事长、CFO孟晚舟正式担任华为轮值董事长,郭平不再担任华为轮值董事长,转任华为监事会主席。

至此,华为共有三位轮值董事长:徐直军、胡厚昆、孟晚舟。

3月31日,华为官网发布公告称,根据公司轮值董事长制度,2022年4月1日-2022年9月30日期间由胡厚昆先生当值轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖,主持公司董事会及董事会常务委员会。

华为官网截图

这一任命源于4月1日华为举行的监事会换届选举。华为公告称,此次选举产生了监事会主席、监事,以及候补监事。

华为公司当前监事会成员为:郭平、丁耘、李杰、姚福海、李英涛、陈黎芳、宋柳平、任树录、李大丰、田峰、彭中阳、史延丽、杨黎、马箐箐、吕克。

华为公司当前董事会成员为:梁华、徐直军、胡厚昆、孟晚舟、汪涛、余承东、徐文伟、何庭波、任正非、陶景文、阎力大、李建国、彭博。

华为发言人表示,公司致力优化和完善内部治理架构,以使公司基业长青,此次监事会换届是公司治理按章程有序推进的一项工作。华为公司监事会是公司最高监督机构,代表股东行使监督权。

监事会的定位是对公司的生存发展和命运负责,其基本职权包括领袖管理、业务审视和战略前瞻。监事会成员由持股员工代表会选举产生并经股东会表决通过。监事会设常务委员会,常务委员会在监事会授权下开展日常工作。

不久前,孟晚舟身着一袭黑裙,在华为年度报告发布会上亮相并发言。这也是她自去年归国后首次公开亮相。

来源:直播截图

2021年,华为实现全球销售收入6368亿元,同比下降28.6%;净利润为1137亿元,同比增长75.9%。

孟晚舟在会上表示,收入下降主要是缺芯、疫情等原因。“我们的规模变小了,但我们的盈利能力和现金流获取能力都在增强,公司应对不确定性的能力在不断提升。”

孟晚舟 在会上称,华为“承重”三年,更强更稳有韧性。

据华为官网信息, 孟晚舟历任公司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。2019年至今,匹配公司的战略前瞻和长期发展规划,孟晚舟构建财经数字化整体蓝图。

针对此消息,微博网友纷纷评论,“支持”、“恭喜”……

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4月1日晚间,“孟晚舟担任华为轮值董事长”的消息传出。华为官网显示,孟晚舟职位变更为“副董事长、轮值董事长、CFO”,她接替郭平,成为三位轮值董事长之一。在不少业内人士看来,孟晚舟此番“上位”顺理成章。

孟晚舟(图片来自于华为官网)

孟晚舟的新角色

4月1日晚间,华为公司监事会换届情况和董事会变动对外公布。华为发言人对外表示,公司致力于优化和完善内部治理架构,以使公司基业长青,此次监事会换届是公司治理按章程有序推进的一项工作。

值得关注的是,孟晚舟接替郭平出任轮值董事长,其职位变更为“副董事长、轮值董事长、CFO”,与胡厚昆、徐直军共同轮值。而郭平转任华为监事会主席。这一变动引发业界关注。

一位华为内部人士对中国商报记者表示,之前就听到风声了,“正常得不能再正常了”。而一位华为前员工也对记者表示,“此时的孟晚舟无论是在外部的‘江湖地位’,还是在内部的声望都很高,也比较适合担纲轮值董事长这一角色。”

据了解,在公司治理层面,华为实行集体领导,推行轮值董事长制度。轮值董事长在当值期间是该公司最高领袖,主持公司董事会及董事会常务委员会。每一位轮值董事长在当值时长为六个月。今年4月1日-9月30日期间,胡厚昆当值轮值董事长。

此番调整或早有端倪。在今年3月28日举行的业绩说明会上,孟晚舟以公司CFO的身份出席,这也是孟晚舟回国后首次公开亮相。作为公司创始人任正非的长女,1972年出生的孟晚舟于1993年加入华为,历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。2018年3月,孟晚舟升任副董事长兼CFO。

而她最引人关注的一段经历,无疑是被加拿大政府非法拘押的1028天。2021年9月25日晚,历经磨难的孟晚舟终于归国。而即便她在加拿大滞留期间,华为CFO的职位一直在等待她的归来。

有业内人士告诉记者,在孟晚舟还不太出名时,华为内部对其的评价就很好,其为人低调、踏实,专业水平很高,还有人说其文笔也不错。而孟晚舟在财务方面的专业水平更是不容置疑。

“在她的带领下,华为财经已成为世界领先的数字化和智能化的财经组织,为华为公司打造了坚实可靠的经营底座,助力公司在新时代下的战略实现。”华为官网如此描述。

外界热议“华为接班人”

随着孟晚舟出任华为轮值董事长的消息披露,关于“华为接班人”的话题也引发热议。资深电信行业观察人士马继华对中国商报记者表示,在任正非逐渐淡出华为管理的背景下,公司管理层进行新老交替已经是迫在眉睫的事情。“如果不是孟晚舟被非法扣押事件的影响,这个过程应该在2020年就可以完成。”在马继华看来,孟晚舟历经磨难回国,在公司内外都足以承担领袖角色。

“从孟晚舟的资历来看,公司历练充分,财务背景深厚,符合现在数字化企业人才需要,即便没有经历被非法扣押事件,应该也是最佳接班人选。”马继华说,“当然,华为会根据新的情况进行组织架构调整,也许会改变轮值制度和公司组织体系。”

不过,任正非在2019年3月4日接受外媒采访时,就曾被问及华为“接班人”的问题,当时他对该问题的回答是否定的,因为孟晚舟没有技术背景。

资深电信行业专家项立刚对中国商报记者表示,华为是一个集体领导的企业,一个轮值董事长对华为有一定影响,但也不是一切的最终决策者,

“相信孟晚舟任轮值董事长对华为有影响,但也不会有特别重大的影响。华为还会按照正常的轨道往前走。个人认为,孟晚舟会更好地发挥其管理方面的能力,同时也把女性的细腻和协调能力很好地发挥出来,成为华为发展中一个有益的‘影响力’。”

董事会名单的出与进

除了孟晚舟和郭平的职位调整,此番华为董事会名单还有不少变化,有出有进。其中,四位华为高层离开董事会,进入监事会。他们分别是丁耘(华为企业BG兼运营商BG总裁)、陈黎芳(公共及政府事务部总裁)、彭中阳(战略预备队总队长)、姚福海(首席供应官、集团采购管理委员会主任)。

另外,候补董事李建国、彭博按规则依次递补为董事,前者是华为制造部总裁,后者是华为公共及政府事务部副总裁。

另外一位长期关注华为公司的研究人士告诉中国商报记者,目前看华为的这一步调整非常“丝滑”,符合华为一贯的“静水潜流”的管理和变革风格,很难判断后续的安排,但是为后续的各种可能性埋下伏笔。“华为不会变天,外界没必要过度解读。”

项立刚也认为,华为管理层的优化工作其实一直在有序推进。他表示,今天的华为有任正非这样的精神领袖,有三位轮值董事长(其中两位是技术专家,一位是财务专家),再有一个以技术为主的董事会,总体结构是合理的`。

目前华为依然处于“求生存、谋发展”的关键阶段。财报显示,2021年华为实现全球销售收入6368亿元,同比下降28.6%;不过,其净利润达1137亿元,同比增长75.9%。当时孟晚舟表示,2021年对华为而言,也许已经穿过了这次劫难的黑障区。

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4月1日晚,华为官网最新信息显示,华为CFO孟晚舟担任华为副董事长、轮值董事长。

孟晚舟:华为副董事长、轮值董事长、CFO

毕业于华中理工大学,硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。

2003年起,孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。2007年至2014年,孟晚舟在华为全球推行IFS(集成财经服务)变革,使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。

2014年,孟晚舟领导华为公司的数据变革,建立了完善的数据管理体系,实现“数出一孔”,使数据成为公司的战略资产。同一时期,她通过财报内控、账实一致、资金管理和税务管理等变革项目,使能财经组织成为业务的伙伴和价值整合者,支撑公司业务在全球实现高速和稳健的发展。

2019年至今,匹配公司的战略前瞻和长期发展规划,孟晚舟构建财经数字化整体蓝图。通过风险探针、风控模型,建立了无接触式风控体系;建立敏捷经营管理体系,基于数据和AI算法,实现经营管理及决策智能化;建立财经作战指挥一体化平台,基于数据透明和实时交互,实现关键财经作业场景的协同作战,立体指挥。

在她的带领下,华为财经已成为世界领先的数字化和智能化的财经组织,为华为公司打造了坚实可靠的经营底座,助力公司在新时代下的战略实现。

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